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  • 新聞活動

    學(xué)以致用,星火燎原| 度申科技180干部陪練營圓滿收官

    時(shí)間:2025.11.19
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      11月16日,度申科技180干部陪練營(第十六期)在卓越匯企業(yè)家創(chuàng)新學(xué)院圓滿落下帷幕。從5月10日開學(xué)典禮上的鄭重承諾,到180天后的豐碩收獲,度申科技的干部們用行動詮釋了成長與突破。

    開學(xué)典禮合照

    干部陪練營填寫資料

    干部陪練營分組

      啟航:軍令狀下的鄭重承諾

      "干部的認(rèn)知水平直接影響政策執(zhí)行與團(tuán)隊(duì)成長。"5月10日的開學(xué)典禮上,度申科技總經(jīng)理蔣思遠(yuǎn)的這番話為整個(gè)陪練營定下基調(diào)。他強(qiáng)調(diào),在當(dāng)下的競爭環(huán)境中,組織力不容忽視,而180干部陪練營的系統(tǒng)學(xué)習(xí)將為企業(yè)組織升級注入強(qiáng)勁動力。

    軍令狀下的鄭重承諾

      典禮過后,度申科技全員簽署軍令狀的環(huán)節(jié)格外引人注目。這份莊重的承諾,不僅是個(gè)人的成長誓言,更是團(tuán)隊(duì)對組織升級的堅(jiān)定決心。蔣思遠(yuǎn)總鼓勵(lì)干部們"放下固有經(jīng)驗(yàn)與認(rèn)知,以開放心態(tài)擁抱新知",這一理念也成為后續(xù)180天學(xué)習(xí)的核心指導(dǎo)。

      風(fēng)采:知行、超越各展所長

      此次陪練營中,度申科技的兩支小隊(duì)也展現(xiàn)出鮮明特色。知行隊(duì)以"知行并進(jìn),團(tuán)隊(duì)共贏"為行動指南,注重將理論知識即時(shí)轉(zhuǎn)化為工作實(shí)踐;超越隊(duì)秉持"破繭成蝶,超越自我"的信念,在創(chuàng)新突破中不斷尋求成長。

    才藝展風(fēng)采

      在實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目中,超越隊(duì)將課堂所學(xué)直接應(yīng)用于視覺核心部件的研發(fā)流程優(yōu)化,展現(xiàn)了理論聯(lián)系實(shí)際的能力;知行隊(duì)則通過創(chuàng)新思維,在客戶服務(wù)模式上實(shí)現(xiàn)重要突破。兩支隊(duì)伍在競爭中互相促進(jìn),在合作中共同成長,形成了良好的協(xié)同效應(yīng)。

    協(xié)同合作互相促進(jìn)

      蛻變:180天的認(rèn)知升級

      為期180天的系統(tǒng)培訓(xùn),通過案例研討、情景模擬、項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)等多種形式,完成了一場能力與習(xí)慣的雙重進(jìn)化,幫助干部團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)認(rèn)知層面的深度升級。干部們從最初的技巧學(xué)習(xí),逐步深入到思維模式的轉(zhuǎn)變,最終實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力的全面提升。

    系統(tǒng)培訓(xùn)現(xiàn)場

      蔣思遠(yuǎn)總在開營時(shí)強(qiáng)調(diào)的"通過實(shí)戰(zhàn)演練將知識融入組織場景"的理念得到充分實(shí)踐。干部們將課堂知識有效應(yīng)用于企業(yè)實(shí)際場景,不僅提升了個(gè)人能力,更推動了團(tuán)隊(duì)的整體進(jìn)步。這種學(xué)以致用的方式,讓"知行并進(jìn)"不再只是口號,而是實(shí)實(shí)在在的行動。

      收官:新起點(diǎn)再出發(fā)

      最終的結(jié)業(yè)答辯儀式,既是對180天學(xué)習(xí)成果的集中展示,更是邁向新征程的起點(diǎn)。干部們以公司實(shí)際改進(jìn)任務(wù)為課題,采用行動學(xué)習(xí)法,確保培訓(xùn)成果與公司戰(zhàn)略目標(biāo)緊密銜接,促進(jìn)績效提升與健康發(fā)展。

    180天學(xué)習(xí)成果的集中展示

      結(jié)營儀式上,蔣思遠(yuǎn)總強(qiáng)調(diào)了企業(yè)學(xué)習(xí)的三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié):吸收知識、實(shí)踐應(yīng)用、承接再傳。他指出,組織變革非一日之功,需從改變自身開始,影響身邊人,帶動團(tuán)隊(duì)乃至公司,實(shí)現(xiàn)“從一點(diǎn)到一片”的漸進(jìn)式改善,并鼓勵(lì)大家成為點(diǎn)燃組織的“星火”。

    蔣總強(qiáng)調(diào)企業(yè)學(xué)習(xí)的三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)

      180天的陪練,不只是課程的時(shí)間長度,更是一次心智與行動的深度鍛煉。在這個(gè)過程中,大家經(jīng)歷了挑戰(zhàn),也獲得了頓悟;感受過疲憊,也收獲了欣喜。課程雖已結(jié)束,但知行隊(duì)積累的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與超越隊(duì)培育的創(chuàng)新精神正在企業(yè)內(nèi)部持續(xù)發(fā)酵,形成長效力量。這股力量,不只屬于今天,更將影響未來;不只作用于項(xiàng)目,更將塑造文化。它將支撐度申科技在通往“視覺核心部件世界一流品牌”的道路上不斷增強(qiáng)戰(zhàn)略定力、創(chuàng)新能力與組織韌性。

      180天不是終點(diǎn),而是起點(diǎn)。面向未來,我們將繼續(xù)以長期主義為信念,以實(shí)干精神為底色,以創(chuàng)新驅(qū)動為核心,持續(xù)突破邊界,創(chuàng)造價(jià)值,向世界遞交屬于度申科技的精彩答卷。

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